Policy

Miljöpolicy

Vi ska vara ett företag som verkar för en bättre miljö genom att ständigt värdera det vi gör utifrån dess miljöpåverkan.

Vi ska därför

-      öka kunskapen och höja medvetandet kring miljöfrågor hos alla anställda

-      påverka, ställa krav på och samarbeta med andra företag, leverantörer, myndigheter och organisationer

-      se miljöförbättrande åtgärder som investeringar

-      förebygga föroreningar i luft, mark och vatten genom att beakta miljöpåverkan av det vi gör

-      ständigt sträva efter att förbättra utnyttjandet av våra resurser inom företaget.

MILJÖORGANISATION

Från och med år 2018 drivs miljöfrågorna av en särskild miljöansvarig, Adam Thomelius. Genom den miljöansvarige ökas samordningen och integreringen i verksamheten och med våra leverantörer. Vårt miljöarbete, omfattar projekt och aktiviteter med anknytning till all verksamhet i företaget. 

För att på sikt uppnå en harmonisering och standardisering av vårt kvalitetsarbete pågår en integrering i samband med vår verksamhetsutveckling.

Genom kontinuerliga personalmöten, diskussioner med kunder och leverantörer kan vi hjälpas åt att föra miljöarbetet framåt i hela företaget.

Handlingsplan

 Vi har upprättat en handlingsplan utifrån vår målsättning.

Handlingsplanen omfattar följande:

·      Källsortering av avfall

·      Energisparåtgärder

Ett fastställt mål är att öka användningen av datorer och adekvata programvaror för att minska pappersanvändandet för att sprida information till personal, kunder och leverantörer. Företaget använder lågenergilampor i de belysningsarmaturer där detta är möjligt.

·      Miljöanpassade inköp

Ett fastställt mål är att alltid beakta miljöaspekter vid inköp av produkter som används i verksamheten, allt från fordon och bränslen till kopieringspapper och pennor. Detta har medfört en övergång till mer miljöanpassade produkter. Efterlevnad av kraven är ett måste och diskuteras vid personalmöten en gång per månad.

·      Miljökrav på våra produkter och tjänster

De produkter och tjänster vi marknadsför skall vara tillverkade av material som kan återvinnas eller av återvunnen material, där så är möjligt. Ett av företagets mål är att ta bort produkter ur verksamheten som inte är tillverkade på ett miljövänligt sätt eller som innehåller miljöfarliga ämnen.

·      Miljökrav på våra leverantörer

Ett av företagets miljömål är att påverka våra huvudleverantörer att alltid beakta miljöaspekter i sin produktion och verksamhet.

·      Användning av bästa möjliga bränsle och

     Minskad bränsleförbrukning

     Ett av de miljömål som satts upp för verksamheten föreskriver    

     bästa möjliga bränsle och krav på åtgärder för att minska  

    bränsleförbrukningen. 

·      Miljöinformation till anställda, kunder och leverantörer

Samtliga anställda i verksamheten ska ha vetskap om företagets miljömål. Detta följs regelbundet upp vid personalmöten en gång per månad där också ny information ges. Genom muntlig och skriftlig kommunikation informeras våra kunder om vårt fortlöpande miljöarbete. Med våra leverantörer har vi en ständigt pågående dialog om miljöförbättrande åtgärder.

Arbetsmiljöpolicy

Arbetsmiljön i vår verksamhet ska vara sådan att de som arbetar hos oss inte drabbas av ohälsa eller kommer till skada på grund av arbetet och att de trivs och kan utvecklas både yrkesmässigt och som individer. Arbetsmiljöarbetet ska genomsyra alla beslut som fattas och alla aktiviteter som genomförs.

Vi accepterar ingen form av mobbning eller trakasserier på vår arbetsplats. Vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet och alla individer ska behandlas jämlikt och med respekt.

Gällande lagstiftning inom arbetsmiljöområdet är en nedersta gräns för vårt arbetsmiljöarbete och vi strävar efter att hela tiden förbättra vår arbetsmiljö såväl organisatoriskt och socialt som fysiskt.

På vår arbetsplats innebär det:

•  att arbetsmiljöarbetet är en naturlig del i allt vi gör,

•  att arbetsmiljöarbetet görs i samverkan mellan arbetsgivare, arbetstagare och skyddsombud

•  att chefer och arbetsledare har/får rätt kunskaper, kompetens, resurser och befogenheter för att kunna verka för en bra och säker arbetsmiljö,

•  att alla anställda får den introduktion och utbildning de behöver för att kunna arbeta säkert och hälsosamt,

•  att vi regelbundet, och vid förändringar, undersöker och riskbedömer såväl vår fysiska som vår organisatoriska och sociala arbetsmiljö för att kunna vidta de åtgärder som behövs för att skapa en säker och trygg arbetsplats,

•  att alla tillbud och olyckor som inträffar rapporteras och utreds så att vi kan vidta åtgärder,

•  att vi årligen följer upp vårt systematiska arbetsmiljöarbete,

•  att vi har ett tydligt och synligt ledarskap med respekt och omsorg om varje

  medarbetare,

•  att vi genomför kollektiva skyddsåtgärder som passar alla i första hand. men att vi också anpassar av krav och förutsättningar efter var och ens förmåga,

•  att vi kontinuerligt strävar efter att var och en får kompetensutveckling som syftar till yrkesmässig utveckling och främjar en hälsosam arbetsmiljö.

Kvalitetspolicy

Vår absoluta målsättning är att tillgodose våra kunders krav vid varje order efter de förutsättningar vi har och göra de anpassningar vi kan vid behov. Våra kunder skall kunna lita på att arbetet utförs på rätt sätt och att slutprodukten håller rätt kvalitet.